中国农村网四川泸州讯（姚艾青 记者 李仁杰）栽下梧桐树，引得凤凰栖。人才能不能引进来留得下，取决于一个地方“发展容器”的大小。

　　近年来，龙马潭区立足“为国家试制度、为四川建窗口、为泸州谋发展”的需要，深入实施人才强区战略，全面吹响人才集结号，加快人才发展改革体制机制创新，在全省率先成立首个招才引智工作组、全省首个人才工作局、全市首个人才服务站，并出台系列人才政策，搭建多个人才服务平台，着力打造区域性人才高地。以宽阔的胸怀、超前的思维和全面市场化的用人机制，为优秀人才打开了事业发展的快速通道。

创新引才政策  吸引各方人才来泸

　　政策是人才工作的生命线，也是人才引进的“吸金石”。龙马潭区不断创新柔性引才政策，出台激励措施，营造良好环境，吸引各方人才来泸。

      作为龙马潭区先行先试的前沿阵地，川南临港片区率先推出《中国（四川）自由贸易试验区川南临港片区集聚高层次人才十二条措施》（试行）（简称《十二条措施》）和促进措施全面落地的 12 条配套政策，其中对全职引进的高层次人才给予300万元的资助资金，对全职引进的高层次人才提供人才公寓，或按最高每月4000元的标准提供住房补贴，给予高层次人才每人每月最高1万元的岗位激励等诸多保障政策，成为该区招才引才的“吸金石”。

    7月4日，川南临港片区重磅人才政策再度出台：在原有《十二条措施》的基础上，扩大人才认定范围、设置人才服务线上线下单一窗口、简化认定程序、加大奖励支持力度、简化外籍人才停居留手续、实行市场化引才机制，和自贸区企业签合同给予10万元资助， 给予人才科技成果转化最高100 万元补贴……

　　以开放合作的气度面向全世界招揽人才，以周公吐哺的胸怀向各界精英抛出橄榄枝，龙马潭区继续推进人才强区战略。

　　按照“招得来、留得住、用得好”的思路，龙马潭区大力实施人才发展“双基金”战略，即建立“三区”人才基金和泸州人才创新创业基金。其中“三区”人才基金不低于财政收入的1%，创业创新基金由港投集团和省高层人才投资基金联合出资。

      2017年，龙马潭区投入“三区”人才基金 1500万元，2018年拟投入2000 万元。10亿元的泸州人才创业创新基金首期已投入2亿元，首笔2000万元已投入项目运营。

     “我们正在启动制订急需紧缺和适用人才激励政策，将根据用人单位给予人才薪酬的高低，制订分梯次的激励机制，切实解决某些岗位人才紧缺的问题。”龙马潭区人才工作局主要负责人介绍说，截至目前，该区已引进和储备各类专业人才800余名。

完善工作机制   积极为人才搭台

     6月12日，四川省首个统战人才服务中心——泸州市统一战线人才服务中心在龙马潭区正式挂牌成立。展示墙上，各民主党派、知联会、新联会、工商联等取得的荣誉和成就，让前来参观的各党派人士称赞不已，感叹有了归属感。

　　统战人才中心成立后，将积极开展人才服务、人才交流、人才培育、人才就业等综合性服务，实现统战人才管理从“平面管理”转向“立体管理”的新目标。

　　统战人才中心只是落户龙马潭区的中国酒城国际人才港的一小部分。7 月4日开港的酒城国际人才港，位于西南商贸城17区，总面积1万平方米，由2000平方米的高端人才之家和8000平方米的人才产业园构成，是全省 21 个市州除成都外建设的人才产业园，不仅 是泸州的人才港，还是集创新、科研、产业、服务于一体的人才综合性服务平台，可以提供人才孵化、培育、交流、服务、就业等综合性服务，这里，将成为人才集聚的“强磁场”。

    除积极为人才搭台，龙马潭区还坚持党政“一把手”统抓三区人才工作，做到同安排同部署同考核，完善区委常委会听取人才工作报告制度、领导联系人才制度、“龙马英才”评选制度等十余项制度。

　　另外，龙马潭区还建起了川南航天能源科技有限公司院士（专家）工作站 等2个市级院士专家综合站，建成市区级创新创业园区（孵化基地）3个，新建三区人才公寓150套，通过搭平台、强机制、加大扶持力度、健全要素保障等举措，积极为高层次人才搭建干事创业、 科研创新的舞台，让每一个引进的人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

引进“源头活水” 拓宽多方引才渠道

      2月24日，重庆大学高级公共管理人才培训计划泸州班在川南临港片区开班，60名学员参加了开班典礼。

　　这是龙马潭区落实“聚智聚才开明开放”“探索建设自由贸易港”工作要求的新举措，也是继去年 11月24日与重庆大学签订“校地合作”协议以来，双方落实协议的具体体现。

      “问渠哪得清如许，为有源头活水来。”畅通人才入口，不断引进“源头活水”，提升人才队伍质量。立足做大增量，着眼盘活存量，打造一支多门类、高技能、善实践的“金字塔型”人才队伍，龙马潭区有步骤、有计划地开展引才、育才、用才工作。

　　借助自贸区之间的合作，龙马潭区先后与广州南沙、深圳前海等自贸试验区达成人才工作专项合作协议；与人才服务网站等加强合作，借助各大招聘平台招引人才；实施“招商与招才同频共振”战略，通过各招商组及招商会招引人才；加强校地合作，通过建立战略合作关系、启动项目合作、招引高校院士、博士等人才参与建设的同时，聘请相关专家定期与不定期对区内人才开展培训。

　　目前，龙马潭区已累计接收400余名博士、硕士简历，100人达成就业意向；并先后邀请了全国政协常委、上海市政协副主席周汉民等6位专家作自贸区建设方面的专题讲座，累计参学人数有4000余人；帮助川南航天能源 科技有限公司引入中科院院士1人，博士3人，助推我国智能完井技术产业化开发。